CONTRATOS DE DÍAS: PRECARIZACIÓN ABSOLUTA DE LA CLASE TRABAJADORA CANARIA

Por A. RAMÍREZ / REDACCIÓN CANARIAS-SEMANAL.ORG.- 

   Un solo dato, publicado en días pasados en la prensa local del Archipiélago basta para dibujar la realidad social a la que se enfrentan las clases trabajadoras en Canarias.

  En las islas se cerraron el pasado año 720.651 contratos, de los que un 48%, esto es, 351.953 duraron de una semana o menos, según las estadísticas facilitadas por el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan).

http://canarias-semanal.org/art/24072/contratos-de-dias-precarizacion-absoluta-de-la-clase-trabajadora-canaria

LAS ESTADÍSTICAS DESMONTAN EL MITO DEL CANARIO INDOLENTE Y REACIO AL TRABAJO

A la luz de las estadísticas, la imagen que presenta a los canarios como unos indolentes "aplatanados" muy poco proclives al trabajo parece estar tan alejada de la realidad como la mayoría de los tópicos sociales (...). 

 A la luz de las estadísticas, la imagen que presenta a los canarios como unos indolentes "aplatanados" muy poco proclives al trabajo parece estar tan alejada de la realidad como la mayoría de los tópicos sociales. La tendencia, además, refleja que la escasez de empleo está teniendo un reflejo en las exigencias que deben afrontar los isleños e isleñas del Archipiélago que aún conservan su puestos de trabajo.

    Según el el VII Informe Adecco sobre Absentismo,  Canarias, con 1.608 horas efectivas trabajadas, es la segunda Comunidad Autónoma que presenta más horas efectivas trabajadas, por encima de la media estatal, que se sitúa en 1.547 horas, y sólo por detrás de Baleares (1.616 horas).

   Tras Baleares y Canarias, la Comunidad de Madrid, Cantabria y Galicia son las autonomías que más horas efectivas trabajadas presentan, por encima de la media. Cataluña se encuentra muy próxima a la media de España y el resto de comunidades autónomas está por debajo.

Además, en Canarias suben el número de horas pactadas a pesar de que en 2016 ya presentaba un elevado número de horas de este tipo. Respecto a las horas no trabajadas, el archipiélago canario presentó un total de 249 horas, diez horas más que en 2016.

   A nivel estatal, la tasa de absentismo presenta una evolución muy diferenciada entre el año 2000 al 2007, cuando aumenta desde el 3,7% hasta el 4,95%. En el periodo 2008 a 2011, se estabiliza en torno al 4,7% y ente 2012 y 2013, tiene lugar un marcado descenso hasta el 4,1%.

   De 2014 hasta 2017, la tasa de absentismo repunta hasta el 5%, es decir, crece un 21% desde 2014, lo que la sitúa en nuevo máximo histórico. Hasta entonces, el máximo se alcanzó en 2007, cuando era del 4,95%.

Más de 116.000 parados canarios no cobran ningún tipo de prestación

Más de 100.000 parados canarios malviven sin percibir prestación económica alguna. Subsisten gracias a la economía sumergida, al apoyo familiar y a la gran labor humanitaria de las ONG. Una sociedad supuestamente desarrollada como la nuestra no puede permitirse la existencia de una bolsa de pobreza de tal calibre. Es insostenible y hace falta una acción urgente y contundente desde las instituciones.

DESEMPLEO CRÓNICO ENTRE LOS LICENCIADOS CANARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y laúnica donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados con respecto al año anterior.

Los datos -recopilados por la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD) y publicados en su informe anual - dibujan un oscuro panorama  para los graduados superiores. Colectivo en el que se incluyen también todos los egresados deFormación Profesional (FP) superior, si bien en las Islas  esta cifra es considerablemente inferior a la de titulados universitarios.

+info:

http://canarias-semanal.org/not/16467/desempleo-cronico-entre-los-licenciados-canarios/

Canarias cuenta con 102.000 hogares con todos sus miembros en paro

El número de hogares con todos sus miembros en paro en Canarias se cifra en 102.000, según los datos del primer trimestre de 2017 facilitados por el Instituto Nacoinal de Estadística (INE), que muestran un descenso de un 0,49 % en respecto al trimestre anterior cuando había 102.500.
En relación al mismo trimestre de 2016, Canarias ha sido la única comunidad donde ha subido la cifra de hogares con todos sus miembros en paro, pues en ese periodo el número era de 98.100.
La cifra de hogares con todos sus miembros desempleados ha aumentado en el primer trimestre de 2017 respecto al trimestre anterior en doce autonomías y lo ha hecho especialmente en Baleares, con una subida del 36,61 % seguido de La Rioja (22,41 %), Asturias y
Murcia, ambas con incrementos del 14 %.

LOS CANARIOS TRABAJARON 6 MILLONES DE HORAS EXTRA SIN COBRAR NI UN SOLO EURO

Por EUGENIO FERNÁNDEZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

El pasado 2016 los trabajadores canarios realizaron casi 5 millones de horas extra retribuidas. Estas horas, sin embargo, no representaron ni la mitad del tiempo que dedicaron al trabajo al margen de la jornada estipulada en sus contratos. Realizaron también un total de 6,3 millones de horas extras por las que no cobraron ni un solo euro (...).

Lograr que cada vez se trabaje  más, por menos salario. Con este escueto propósito se podría resumir la poderosa ofensiva que desde hace décadas vienen realizando las burguesías europeas -a través de sus instituciones de laUE-   y que se ha recrudecido desde el 2008 con la excusa de la crisis económica. 

http://canarias-semanal.org/not/18688/los-canarios-trabajaron-6-millones-de-horas-extra-sin-cobrar-ni-un-solo-euro/

30.000 PARADOS CANARIOS EN RIESGO DE SER DEFINITIVAMENTE EXPULSADOS DEL MERCADO LABORAL

Canarias no sólo se encuentra a la cabeza del Estado español en  los registros de paro de larga duración -más de un año sin trabajo-, sino también los de aquellos desempleados cuya situación se prolonga durante más de cuatro años, considerándose como desempleo de muy larga duración. Son más de 30.000 personas, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
 Casi la mitad de los parados de larga duración de las Islas lleva más de cuatro años buscando un puesto de trabajo, una proporción que solo supera la ciudad autónoma de Melilla, donde ronda el 55%, y que se equipara con la del País Vasco, aunque en esta región la incidencia del desempleo prolongado es muy inferior a la de Canarias (de hecho, es la tercera más reducida del país).
 Según los datos de la EPA analizados por la fundación, en Canarias hay 62.600 parados de larga duración. Apenas un 25% de ellos -unas 15.000- llevaba entre uno y dos años en desempleo. Casi la mitad. Cerca del 50% de los parados de larga duración de las Islas lleva más de cuatro años en esta situación. En cambio, los desempleados de larga duración en paro durante más de un año y menos de dos son apenas una cuarta parte del colectivo
 El desempleo de larga duración es considerado como la antesala de la exclusión social, ya que a medida que aumenta el tiempo sin encontrar un empleo crecen también las posibilidades de quedar definitivamente apartado del tejido laboral.

DESEMPLEO CRÓNICO ENTRE LOS UNIVERSITARIOS CANARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados (...). 

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados con respecto al año anterior.

Uno de cada cuatro contratos dura menos de 24 horas

José Miguel Pérez

La tan esperada recuperación del mercado laboral se sostiene en el empleo precario. Uno de cada cuatro contratos firmados en Canarias en febrero tuvo una vida efímera: de una duración de menos de un día. El volumen de estos trabajos por horas se ha disparado desde 2010, tras las dos últimas reformas laborales.
En febrero de 2017 se formalizaron en Canarias un total de  54.809 contratos, lo que representó un incremento de un 0,5% interanual. Pese al ligero estancamiento de este último mes, el mercado laboral mantiene una dinámica positiva –con algunas excepciones puntuales– desde 2013. Pero,  ¿en qué condiciones se están generando ese empleo en las Islas?
Del total de esos cerca de 55.000 contratos que surgieron en el segundo mes del año, 7.407 eran indefinidos, es decir, el 13,5% del total. El resto, concretamente 47.407 –el 86,5% del total de los rubricados en las Islas– eran eventuales, y una gran parte de estos, de extrema temporalidad.
En febrero se contabilizaron un total de 14.276 contratos de menos de un día de duración en el Archipiélago, lo que representa el  26% del total de acuerdos laborales registrados en la comunidad canaria.
Estos cerca de 15.000 contratos con una caducidad de menos de 24 horas representan un incremento de un 21,7% respecto a los 11.727 contabilizados en 2010, según los datos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan).

LOS TRABAJADORES CUALIFICADOS SOBRAN EN LA ECONOMÍA SUBDESARROLLADA DE CANARIAS

Por  A. RAMÍREZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-  

 El abandono temprano de los estudios, durante el auge de la burbuja inmobiliaria y  el sector de la Construcción, se utiliza de forma recurrente cómo explicación de las dificultades que hoy encuentran los desempleados canarios para tratar de reincorporarse al mundo laboral.

Sin embargo, esta interpretación de la elevada tasa de desempleo que se sufre en el Archipiélago confunde interesadamente los efectos con las causas,  de un fenómeno cuyo verdadero origen se encuentra en una estructura económica subdesarrollada en bases a intereses exógenos, y en la que sobran objetivamente los trabajadores con mayor cualificación

Así lo ha vuelto a poner de manifiesto la asociación de agencias de colocación Asempleo en su último boletín sobre el mercado laboral. El estudio sitúa el Archipiélago entre las tres comunidades autónomas con mayor presencia de la sobrecualificación, que afecta a prácticamente seis de cada diez trabajadores (entre el 57,5% y el 60% de los ocupados).

+info:

http://canarias-semanal.org/not/19899/los-trabajadores-cualificados-sobran-en-la-economia-de-canarias/ 

“Las personas que se suicidan no quieren morir, solo quieren dejar de sufrir”

El suicidio es la causa de muerte no natural más frecuente en toda España, con datos superiores a los registrados en, por ejemplo, accidentes de tráfico. En Canarias se contabilizaron en 2015 un total de 190 casos, de los cuales aproximadamente el 75% fueron cometidos por hombres (142), frente al 25% protagonizado por mujeres (48). Así lo reflejan los datos recogidos por el Instituto Canario de Estadística (Istac), donde también se aprecia que la mayoría de estos actos fueron cometidos en las islas capitalinas. En concreto, Tenerife encabeza la lista, con 82 casos, seguida de Gran Canaria, con 77. Por detrás, están Lanzarote (10), Fuerteventura (9), La Palma (8), La Gomera (3) y El Hierro (1).
 ANÁLISIS
“Las personas que se suicidan no quieren morir, solo quieren dejar de sufrir”. Así lo explica a DIARIO DE AVISOS la vocal en el ámbito de Emergencias del Colegio Oficial de Psicólogos de la provincia tinerfeña, Virgina Sánchez, quien recalcó la “preocupación” que existe desde la entidad por colaborar en la atención de estas personas, ya que, como destaca, en los últimos años la cifra “no ha bajado de los 150 episodios”, lo que considera un número alto. Asimismo, insiste en la necesidad de eliminar ese tabú que existe en la sociedad con respecto a hablar del suicidio.
 La experta explica que los motivos que llevan a una personas a suicidarse están ligados, en parte, a la situación económica y los índices de paro. “Lo que causa que una persona se suicide es la angustia que padece; hay que eliminar el mito de que el suicida quiere morir, lo que quiere es dejar de sufrir”, matiza. Aunque no hay un perfil marcado, Sánchez puntualiza que algunos de los motivos que provocan esta circunstancia es el sufrimiento, la situación económica o el hecho de padecer una enfermedad mental. Asimismo, precisa que hay casos en los que se puede evitar. “Desde el Colegio entendemos que se tiene que hablar del suicidio, eliminar el tabú de la sociedad”, afirma, a la par que niega que esto produzca un efecto llamada en otras personas.

EMANCIPARSE: UNA MISIÓN CASI IMPOSIBLE PARA LOS JÓVENES CANARIOS

El modelo económico fundado en la construcción y el turismo, tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, ha dado como resultado una situación de emergencia social que ha venido a frustrar los proyectos de vida de varias generaciones. Un oscuro panorama que, según las estadísticas, resulta particularmente dramático en regiones como Canarias, donde la emancipación se ha convertido en una verdadera utopía para miles de jóvenes y no tan jóvenes.
 En las Islas, donde se padece una de las tasas de desempleo más altas de todo el Estado, el 78,1% de los jóvenes de 18 a 29 años vive con sus padres, según el último boletín del Observatorio de la Emancipación. El precario mercado laboral y el precio de la vivienda también les impide independizarse.

 Durante el último trimestre del pasado 2016, el 21,9% de los jóvenes canarios de 16 a 29 años se encontraba residiendo en un hogar independiente al de su familia, un 11,33% de personas menos que un año atrás, lo que representa el segundo descenso más acusado de los registrados por comunidades autónomas, según el último informe del Observatorio de la Emancipación, gestionado por el Consejo de la Juventud de España.

 La situación de este sector de la población tiende a extenderse y son muchos los isleños de entre 30 y 40 años que se ven obligados a permanecer en el hogar familiar de forma indefinida o, incluso, a regresar al mismo después de sumarse a las listas del paro sin perspectivas de reincorporación al mundo laboral.

CANARIAS: 6 MILLONES DE HORAS EXTRA IMPAGADAS DURANTE EL PASADO 2016

El pasado 2016 los trabajadores canarios realizaron casi 5 millones de horas extra retribuidas. Estas horas, sin embargo, no representaron ni la mitad del tiempo que dedicaron al trabajo al margen de la jornada estipulada en sus contratos. Realizaron también un total de 6,3 millones de horas extras por las que no cobraron ni un solo euro.
 Las cifras y estadísticas oficiales muestran, sin lugar a las dudas, la manera en la que se están configurando sociedades cada vez más desiguales donde, junto con la existencia de una alta tasa de desempleo crónico, sobresale la cada vez más extendida categoría de los "trabajadores pobres", cuyos contratos precarios no les permiten escapar de la marginalidad.
 En este contexto, se está multiplicando otra forma de explotación laboral no encubierta, con la permisividad cómplice de las administraciones del Estado. Se trata, simplemente, de millones de horas de trabajo que no son remuneradas.

La contratación indefinida se disparó durante el plan especial de inspecciones

Los contratos indefinidos constituyen una mínima parte del total, tanto en Canarias como en el resto de España, pero las Islas registraron en 2016 un incremento de casi el 22%, el segundo más importante del país tras el experimentado por Murcia. La conversión de relaciones laborales temporales en fijas también creció en relación al año anterior, y lo hizo de forma especial en dos meses, octubre y noviembre, precisamente aquellos en los que se desarrolló el plan especial de inspecciones puesto en marcha por la Consejería de Empleo del Gobierno autonómico.
 Ambos meses sumaron más de 8.200 contratos inicialmente temporales que pasaron a ser indefinidos, según los datos divulgados el miércoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En concreto, en octubre se convirtieron 3.981 y en noviembre 4.283, cifras muy superiores a las que se dieron en cualquier otro mes del año (abril, con cerca de 3.300, se sitúa a continuación). Diciembre, cuando el plan había concluido, supuso una vuelta a los valores habituales del año pasado, con 3.210.

El Plan contra la Explotación Laboral se extendió entre el 11 de octubre y el 20 de noviembre con la intención de detectar situaciones de fraude y abuso a los trabajadores. Para llevarlo a cabo, el Ejecutivo regional amplió de forma temporal la plantilla de la Inspección de Trabajo mediante la incorporación de 32 efectivos procedentes de la Península.

Según la Consejería de Empleo, esta iniciativa permitió mejorar las condiciones de unos 9.000 trabajadores del Archipiélago. Durante su vigencia fueron revisados 6.920 contratos de trabajo, de los que casi el 40% adolecía de algún tipo de irregularidad.

CANARIAS: EL RETO COTIDIANO DE SOBREVIVIR SIN INGRESOS

Casi la mitad de los parados inscritos en Canarias, el 48,2%, no cobra  prestación ni subsidio alguno por su condición de desempleados, según datos difundidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 Las cifras de beneficiarios de la protección pública por desempleo correspondientes al mes de mayo, indican que en las islas 44.134 parados cobran la prestación contributiva, 58.587 el subsidio y 20.524 la renta activa de inserción.

  Un total de 5.347 desempleados perciben la ayuda de 426 euros del "Programa de Activación para el Empleo".

 En total, reciben alguna de esas cuatro rentas públicas 128.592 desempleados.

 Sin embargo, 115.040 carecen de cobertura por desempleo.

El 88,7%, contratos temporales

El pasado viernes se celebra en todo el mundo el Día por el Trabajo Decente. A pesar de la recuperación económica, en Canarias hay 230.901 desempleados, el 88,7% de los contratos creados son temporales y se ha originado el fenómeno del trabajador pobre, aquel que tiene empleo pero el sueldo no le da para vivir.   
Según datos de los Servicios Públicos de Empleo Estatal y Seguridad Social (Sepe) actualizados hasta esta semana, en septiembre se crearon 71.002 contratos en Canarias con predominio de la contratación temporal en un 88,7%. «Se extiende la precariedad, con el predominio de los contratos temporales, dentro de estos el contrato a tiempo parcial representa un 37%, esto junto a los bajos salarios y la reducción de la tasa de cobertura por desempleo presentan un panorama desolador».

“El mercado laboral no ha cambiado y seguimos en la precariedad más absoluta”

Concentración, este lunes, de la Plataforma de
Personas Desempleadas. Foto: Luz Rodríguez

Esther R. Medina

La Plataforma de Personas Desempleadas de La Palma se ha concentrado de nuevo este lunes. Alejandro Hernández, miembro del colectivo, ha manifestado a La Palma Ahora que “el mercado laboral no ha cambiado nada y seguimos en la precariedad más absoluta”. Ha lamentado que “después de años de movilización el contexto político sigue igual y los partidos mayoritarios, con representación institucional, no se están preocupando por resolver los problemas de los ciudadanos”.

“El panorama es lamentable, y lo más triste de todo es la desmovilización ciudadana; no sé si hay poca solidaridad y empatía, desilusión o desesperanza, pero está claro que así no encontraremos ninguna solución”, subrayó. “Pero a pesar de todo, nosotros seguiremos invitando a la gente a la participación tanto de las asambleas como de concentraciones, y nos estamos plateando sustituir estos actos silenciosos por una cacerolada y armar un poco de ruido a ver si nos hacen caso”, apuntó Hernández.

CANARIAS, LA ÚNICA REGIÓN DEL ESTADO DONDE AUMENTA EL DESEMPLEO DE LOS UNIVERSITARIOS

Canarias fue la comunidad con más paro de titulados superiores (22,5%) y la única donde esa tasa, en vez de recortarse, aumentó. El Archipiélago fue, asimismo, una de las regiones donde más aumentó el desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleos cualificados (...). 
 Por otro lado, los datos del Servicio de Empleo y laSeguridad Social revelan que los universitarios canarios que sí trabajan lo hacen, en un elevado porcentaje, desempañando tareas que requieren una cualificación muy inferior a la que poseen. El 37,7% de los contratos que se firmaron en Canarias ese año fueron para puestos de baja cualificación.

 Es decir, que los jóvenes canarios que salen de la Universidad se ven abocados al paro o, en el "mejor"de los casos, se están formando para realizar un trabajo que el mercado laboral de las islas no les ofrecerá.

Cuatro de cada diez contratos duran menos de un mes

La elevada temporalidad se configura como una de las principales características del mercado laboral español.

Casi cuatro de cada diez nuevos contratos laborales suscritos en julio (el 37,5 % del total) tenía una duración igual o superior a un mes, de acuerdo con los últimos datos de contratación publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

http://www.laopinion.es/economia/2016/08/20/cuatro-diez-contratos-duran-mes/699336.html

La situación laboral en la hostelería es más precaria que al inicio de la crisis. El número de trabajadores con contrato indefinido es, "a todos los efectos", muy inferior a los momentos en que estaba a punto de iniciarse la gran recesión. Un dato corrobora las percepciones de inestabilidad en el empleo: un 41,5% de los contratos firmados en el sector -que incluye establecimientos alojativos y de restauración- tiene menos de un mes de duración. El último número de la revista Canarias Emplea -publicada por las universidades de La Laguna y Las Palmas de Gran Canaria, el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra)- se centra en la realidad laboral del sector turístico en las Islas, y que hay una tendencia al "ahorro en personal". Las contrataciones de corta -o, incluso, muy corta- duración han ido ganando peso en esta actividad durante los últimos años.

http://eldia.es/canarias/2016-08-07/5-Cuatro-cada-diez-contratos-hosteleria-son-menos-mes.htm

El 20% de los jóvenes, pobres pese a trabajar

Marta Ramos  / Las Palmas de Gran Canaria

Canarias no es lugar para jóvenes trabajadores. Así se desprende de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que recogen que una de cada cinco personas de entre 16 y 29 años tiene empleo pero es pobre, una cifra que pone de manifiesto la consolidación de esta tendencia en el mercado laboral. 
Aunque en términos macroeconómicos el país esté dejando atrás la crisis, esta sigue causando estragos entre sus víctimas, donde destaca el colectivo juvenil. Así lo denuncian el Consejo de la Juventud de España y el Consejo de la Juventud de Gran Canaria a través del informe Garantía Juvenil España 2016, que fue presentado ayer en un acto con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra hoy, en el que también estuvo el consejero de Educación y Juventud del Cabildo grancanario, Miguel Montero.

Las organizaciones recordaron que en este momento Canarias ocupa el cuarto lugar en el ranking de las comunidades autónomas españolas con más jóvenes en paro. Además, las estadísticas revelan que uno de cada cuatro isleños de entre 16 y 29 años (el 24,5%), es nini, es decir que ni estudia ni trabaja, cinco puntos por encima de la media española, que es del 19,4%. No obstante, en España destaca la sobrecualificación de los jóvenes para los puestos de trabajo que ocupan.

Estas cifras ponen de manifiesto que en el Archipiélago no hay trabajo para los jóvenes y, si lo hay, no es de la calidad que esperan para su formación, una tendencia que se asienta dentro del mercado laboral de España, donde uno de cada cuatro jóvenes que trabaja está en riesgo de pobreza y de exclusión social aún siendo asalariados.