La patronal rebate que Canarias necesite un plan contra la explotación laboral

Los hoteleros de las Islas niegan abusos en los contratos a tiempo parcial y defienden que sus convenios colectivos protegen a los trabajadores del sector.

Las organizaciones empresariales discuten que Canarias necesite un plan contra la explotación laboral, sosteniendo que en el Archipiélago no existen la economía sumergida y contrataciones irregulares y, en caso de existir, son casos aislados. Defienden que la mayoría de los empresarios cumple la ley, pero señalan que la inspección sirve para disuadir a quienes no acatan las normas.A partir de julio se incorporarán 40 inspectores al personal habitual de la Inspección de Trabajo, tras un convenio de colaboración entre el Estado y Canarias. El objetivo es intensificar la lucha contra el fraude fiscal y laboral y el incumplimiento de contratos temporales y a tiempo parcial. Este tipo de contrataciones abunda en los sectores de la hostelería y el comercio, que suelen estar más vigilados.Hoteleros y empresarios ven excesivo este plan y lamentan que se hable de explotación en su sector, que consideran “absolutamente transparente” y que cuenta con un convenio que “se cumple a rajatabla y protege al trabajador”. Denuncian un intento de desprestigio.