Situación laboral en Las Palmas de GC desde la CNT - Guillermo Talavera

 

Elizabeth Vela. Una victoria de las Kellys en Gran Canaria

HOTEL EN VECINDARIO CON EXPLOTACIÓN LABORAL

Marcia Cecilia Díaz Farias/Facebook

Este hotel, en Vecindario, está preparando un despido colectivo, en dónde a las camareras de piso, les está representado  la "gobernanta" personaje,  que nosotras no hemos elegido para ésta negociación. (  esta ,encubre y celebra, todas las malas gestiones  de su administradora)

Ni siquiera, se nos ha enviado un comunicado por parte de la empresa, de dicho ERE.

Solo un SMS que legalmente, no tiene ninguna validez.

Recordar, que este hotel lleva 5 meses apropiándose de la baja médica de una de sus trabajadoras y que hace dos meses, que ha dejado de pagar los salarios de sus trabajador@s y que hace 5 meses han dejado de pagar a la compañera que despidieron (por defender  a una compañera por una discriminación  racistas ) y que bajo sentencia se comprometieron a pagar su indemnización durante un par de años, ya que la trabajadora ganó  en los tribunales (Ella ha solicitado  la ejecución de sentencia)

A una de sus trabajadoras, ya le han despedido en dos ocaciones, y ha ganado las dos veces, declarándose  la nulidad de esos despidos, pero no aprenden la leccion....le vuelven a despedir.

Sabemos de primera mano, que el hotel,  sigue facturando importantes cantidades de dinero, pero para pagar a sus trabajador@s  y proveedores, dicen no tener dinero. 

Esperamos, que caiga sobre ell@s, todo el peso de la ley y se haga justicia, a tantas vulneraciones de derechos fundamentales y que las multas no sean irrisorias para est@s MISERABLES y SÍN VERGUENZAS.

LOS OLORES Y LOS BARCOS - LAS PALMAS DE GC

Guillermo Robaina/facebook

"Allá fuera viene un barco

con más de ochocientas reses

como ya pasó otras veces

con olores que dan asco."

¡MAÑANA PUEDES MORIRTE EN URGENCIAS!: VÍCTIMAS DE LA DESMOVILIZACIÓN SOCIAL

+info:

https://canarias-semanal.org/art/31699/manana-puedes-morirte-en-urgencias-victimas-de-la-desmovilizacion-social

PEDRO GONZÁLEZ: Los trabajadores aeroportuarios ¿mayor explotación en la "vuelta a la normalidad"?

Pedro González: Los trabajadores esenciales en Tenerife Norte

¿Qué opinan de Amazon los que trabajan en Amazon

Derechos como limosnas

Gaumet Florido

Días atrás la Federación de Hostelería y Turismo de la provincia oriental canaria se descolgó con una propuesta para afrontar la crisis generada por la caída de Thomas Cook o el impacto del brexit que se me antoja insultante. La patronal planteaba al Gobierno regional que aplicase un tipo reducido del IGIC al 5% para el sector turístico y, a cambio, estas empresas se comprometían a una subida salarial adicional del 2% a sus trabajadores. O sea, que para estos señores los derechos son algo así como una concesión graciosa, una limosna de misa de domingo, o una prebenda en una negociación y no como lo que es, un patrimonio legal del empleado, reconocido por la ley y amparado en convenios laborales que, dicho sea de paso, muchos empresarios, no todos, se los saltan cada vez que pueden, y si no se los saltan, los esquivan.

Salvando las distancias, ¿no les suena de algo? ¿No les parece que, insisto, salvando las distancias, viene a coincidir con las formas y maneras de aquellos terratenientes de antaño que trataban con paternalismo tramposo las mejoras laborales de sus empleados? Eran tiempos en que los derechos del trabajador estaban a merced del capricho del jefe. Debieron pensar ellos: aprovechamos que estos del Gobierno canario actual van de rojos y que les encanta ese rollo de los trabajadores y la clase obrera, les ponemos la zanahoria de la subida salarial, y entonces, tal que burros, picarán en nuestro anzuelo. Por fortuna, los tiempos han cambiado, y ni el ejecutivo ni los sindicatos comulgaron con semejante rueda de molino.

No se trata aquí de descalificar al mundo empresarial, que me merece todo el respeto. La mayoría arriesga su dinero, crea puestos de trabajo y genera riqueza. Pero no, no critico a ese empresario que seguro será el mayoritario. Me meto con ese otro que después de ganar dinero a espuertas durante los años de la bonanza turística, cuando aterrizaron o desembarcaron en Canarias más turistas de los que han venido ni vendrán jamás, no movió ficha para que al menos parte de esas ganancias se tradujeran en mejoras laborales para sus empleados. No lo hizo porque en este tiempo no dejamos de escuchar quejas del trabajador del sector, molesto por la precarización o la sobrecarga de trabajo. A ese no le podemos permitir ahora que encima vaya de buen samaritano para seguir medrando a costa de su personal.

RIDERS. Luchas y tareas

Los repartidores hoy. Otra vuelta de tuerca. Noemí Serrano, universidad de Valladolid

LA PRECARIEDAD MATA

JMP/C7
El «empeoramiento de las condiciones laborales en Canarias ha provocado un considerable aumento de los accidentes graves en el trabajo en el último año». Y también «se está cobrando vidas». Es la denuncia de Comisiones Obreras, que afirmó ayer que durante 2018 se registraron 25 accidentes mortales durante la jornada laboral en las islas, uno más que en 2017. Este repunte llega tras tres años consecutivos de descensos en la trágica estadística de muertes en el trabajo.

De estos accidentes que acabaron con el fallecimiento del trabajador, 19 se produjeron durante la jornada laboral, cuatro más que el año anterior, lo que representó un incremento de la mortalidad de un 27%, según los datos presentados ayer en Tenerife por la secretaria de Salud Laboral de CC OO Canarias, Carmen Marrero. Otros seis fallecimientos se produjeron in itinere, es decir, en la ida o vuelta al lugar de trabajo, frente a las ocho muertes contabilizadas en 2017, lo que supuso un descenso del 25%.

El sindicato alerta además del alto número de muertes –un total de 10–, como consecuencia de patologías no traumáticas, es decir, infartos y derrames cerebrales.

Marrero, que presentó este balance junto a Víctor Toledo, coordinador del Gabinete de Salud Laboral de CC OO, se mostró también preocupada por el aumento de un 44,4% de los accidentes laborales graves o muy graves, hasta los 260 incidentes contabilizados. Los accidentes declarados como leves se elevaron también un 3,29%.

En total, el año 2018 se cerró con 60.790 accidentes laborales en Canarias, un 0,2% menos que en 2017. Y de estos, 24.677 fueron accidentes con baja en jornada de trabajo, es decir, 851 accidentes más respecto a 2017, y una subida de un 3,6% interanual. Otros 32.863 accidentes declarados no produjeron baja, una cifra que representó un 2,98% menos respecto al 2017.

CC OO interpreta que este trasvase de declaraciones de accidentes de trabajo sin baja a siniestros con baja se explica, entre otras razones, en «el empeoramiento de las condiciones de trabajo, lo que conlleva mayor grado de gravedad en las bajas». A juicio del sindicato, también influye en este incremento de las bajas al hecho de que «soportar condiciones de trabajo inadecuadas durante periodos largos termina provocando el agravamiento de las dolencias en la clase trabajadora».

El sindicato también pone el acento ayer en el aumento en 2018 del 25,32% de siniestralidad en la construcción en Canarias, donde se contabilizaron 2.856 bajas por accidente en jornada de trabajo.

También crecieron un 9,8% los accidentes en el sector industrial, y un 8,2% en la agricultura y pesca. Bajando únicamente, y de manera muy tímida, en el sector servicios con un 0,67%, donde, eso sí, se concentra el mayor volumen de bajas laborales por accidente (18.130).

Para CC OO, estas cifras evidencian que «la prevención de riesgos laborales sigue siendo una asignatura pendiente en la mayoría de las empresas canarias y que las condiciones de trabajo están lejos de ser las óptimas, El sindicato advierte de que se están «repitiendo los mismos errores que en la época de bonanza económica, donde prevalecía el beneficio empresarial frente a la inversión en prevención». «La alta rotación de los trabajadores, la parcialidad de los contratos, la temporalidad, la externalización, y los falsos autónomos hacen difícil la necesaria formación del trabajador, la adaptación de los puestos de trabajo», concluye Comisiones.

"LAS ADMINISTRACIONES CANARIAS DEBEN RESCINDIR LOS CONTRATOS A LAS EMPRESAS ESCLAVISTAS DE LIMPIEZA Y SEGURIDAD"

Por EUGENIO FERNÁNDEZ / REDACCIÓN CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

Pactando con Cabildo y PSOE

  La organización Intersindical Canaria ha manifestado "su satisfacción ante la decisión de la Consejería de sanidad del Gobierno de Canarias de dejar en suspenso el contrato con el Grupo Ralons", propiedad del empresario multimputado Miguel Ángel Ramírez, que actualmente es adjudicatario del servicio de Limpieza en el Hospital de la Gomera.

El sindicato, no obstante, reclama al Ejecutivo regional, y al conjunto de las instituciones públicas de las Islas que  "amplié tal medida al conjunto de contratos que mantiene esa mismo empresario en otras áreas laborales públicas, así como como con el conjunto de empresas esclavistas con las que conserva relación contractual en los diferentes servicios públicos de la islas, como Sinergias de Vigilancia y Novosegur, en las que al igual que Ralons, se impone a las personas el impago de salarios y unas condiciones laborales abusivas".

"Lógicamente -especifican desde IC -  el rescate de los servicios debe incluir la subrogación del conjunto de los trabajadores de la empresa cesante tal como está establecido en los respectivos convenios de los sectores de Limpieza y Seguridad"

Canarias7 made in China

Siguen llegándonos los regalitos de Canarias7 fabricados en China. Es bastante conocido que el régimen autoritario permite situaciones laborales de esclavitud. Está claro que una cosa es alardear de canariedad en el nombre del periódico, en las vestimentas de los personajes... y otra cosa es elaborar los productos en Canarias. Son preferibles los sueldos de esclavitud... Lamentable

GRAVES PROBLEMAS LABORALES EN CANARIAS. ENTREVISTA A PEPE SUÁREZ

CANARIAS: SE MULTIPLICA EL NÚMERO DE ACCIDENTES LABORALES MORTALES

Por A. RAMÍREZ / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

Los accidentes laborales con resultado de muerte registrados en el Archipiélago canario pasaron de nueve en 2012 a 15 en 2013. Un aumento del 66% que, según apuntaba por aquellas fechas la  Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma, recordaba a "épocas siniestras que ya pensábamos superadas".

Desde entonces, no obstante, la situación no ha dejado de empeorar.

Durante el año 2014, los accidentes laborales en Canarias se incrementaron un 7,6%,  situándose al Archipiélago como la tercera región donde más aumentó la siniestralidad laboral, según un análisis elaborado por la empresa Randstad.

El pasado 2015,  se contabilizaron 57.667 accidentes laborales, un 4 %  más que en 2014, y 24 fallecimientos en el trabajo.  

http://canarias-semanal.org/not/18290/canarias-se-multiplica-el-numero-de-accidentes-laborales-mortales-/

Una lucha solidaria en Marruecos

El entrevistado Miguel Fernández (dcha)

Fuerteventura: La limpieza se va de vacaciones en Pozo Negro

Contenedores hasta las tachas en pleno verano y desperdicios por doquier en los alrededores de la empalizada que debería marcar la frontera que las bolsas de basura nunca deberían traspasar en Pozo Negro. Sin embargo, las bolsas terminan rotas y su contenido nauseabundo esparcido por el pueblo y hasta por las lavas. Pozo Negro, un pueblo marinero con algunas casitas en primera línea de costa, alberga también uno de los campings más concurridos de la Isla en periodos vacacionales. Durante estas fechas la población del enclave se ha multiplicado hasta tal punto que los contenedores han rebosado en numerosas ocasiones.

«Llevamos así todo el verano en Pozo Negro, es una vergüenza que no se pongan soluciones por parte de las instituciones responsables. Incluso he visto a extranjeros sacando fotos a la basura acumulada, es una pena que estemos dando esta imagen tan negativa a los turistas que nos visitan», denunciaba Hormiga.

CANARIAS, TRABAJAR MÁS Y COBRAR MENOS

Las genialidades laborales de Miguel Ángel Ramírez y Salvador Alba

-Tienes un horario...
-Flexible.
-Hasta las ocho de la tarde y yo me quedo hasta las doce de la noche porque me da la gana...