Pacientes esperando para consulta en un centro de salud. |
Las retribuciones variables de los gerentes alcanzan hasta 13.000 euros, los directores 11.000 y los subdirectores 8.000, dependiendo del hospital y de la gerencia en la que desempeñen su labor directiva y el porcentaje de logros obtenidos. Este mecanismo premia la consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios, que se recogen en cinco puntos: la adecuación presupuestaria, la integración de los sistemas de información, el uso racional del medicamento y control de la prestación, mejora de la eficiencia y la adecuación de los tiempos de espera, reza la resolución del director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez.
El Insular-Materno Infantil de Gran Canaria es el hospital que mayor grado de consecución de objetivos asistenciales y presupuestarios alcanzó el 90,50% y sus 16 cargos se han repartido 127.085,74 euros, seguido del Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín (82,55%) en el que sis 20 directivos cobrarán 119.348, 59 euros, La Candelaria (78,75%) con 114.498 euros, y el Universitario de Canarias (75,10%) con 119.348 euros.